Programmer i Zimbabwe 2025

Kveldsutdanningen i innkjøp og forsyningskjedehåndtering er spesielt utviklet for ledere fra offentlig sektor, privat sektor, frivillige organisasjoner og sivilsamfunnet. Slike ledere vil ha heltidsjobber og har ikke råd til å delta på en avansert lederutdanning på heltid.

The evening MBA program is specifically designed for managers from the public, NGO, and private sectors. Such executives will have full-time job responsibilities and cannot afford to attend an advanced management education on a full time basis.

This course aims to meet the growing needs of African public and private sector enterprises in the area of project management. Investors and managers are becoming more concerned with the use of scarce and often difficult to mobilize financial resources. Meanwhile, there has been an increase in the demand for and management of quality public and private sector investments.

ESAMI og Swiss School of Management (SSM) bringer sammen et 3-årig internasjonalt akkreditert Doctor of Business Administration (DBA) -program til Øst- og Sør-Afrika. Programmet er basert på blandet læring, og studentene kan delta i programmet når som helst. Kurs vil bli gjort ved hjelp av SSMs e-læringsplattform med ESAMI- og SSM-studiesteder tilgjengelig som studiesentre. Fire dager online workshops og hyppige webinarer om utvalgte emner vil bli tilbudt i løpet av programmet. Kandidater påmeldt i 2020 vil motta et delvis stipend.

Programmet er utformet for å gradvis lede studentene gjennom et omfattende studieløp med spesialisering i tollforvaltning. Dette oppnås gjennom en detaljert analyse av de underliggende prinsippene og praksisene for tollforvaltning innenfor den bredere konteksten av offentlig sektorforvaltning.

Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.