34 HR Degree Programs

Oppdag hvordan digital human resource management (HRM) og personanalyse kan drive ytelse og forretningsresultater.

The International Master in HR & Organization har som mål å utvikle fagfolk som vil mestre ferdighetene sine og omfavne endring som den mest effektive måten å generere konkurransefortrinn på. Roma Business Schools Master in Human Resources er det ideelle treningsprogrammet for å starte en karriere i bransjen for menneskelig ledelse.

Bedrifter består av mennesker som trenger sikkerhet og motivasjon. God personalledelse sikrer effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle nivåer. Dette programmet kombinerer den nyeste forskningen og teoriene til effektive løsninger for menneskelige ressurser. I dag leter bedrifter etter det beste av sine ansattes ferdigheter og produktivitet. Målet med dette programmet er å gi erfarne ledere, gründere og fagfolk verktøyene til å ansette, trene og støtte de rette menneskene i de best egnede forretningsmiljøene.

Dette kurset i Diploma in Human Resources (HR) lærer deg hvordan du kan ansette, trene og motivere ansatte effektivt. Personalavdelinger (HR) eksisterer for å skape og opprettholde produktive relasjoner mellom ansatte og deres organisasjoner. Sensitiv HR-ledelse er avgjørende for suksessen til enhver organisasjon, noe som gjør HR-ledere ekstremt viktige for å få mest mulig ut av ansatte.

Utvikle ferdighetene som er nødvendige innen forretningsledelse og utvid kunnskapen din om de mer spesialiserte og avgjørende aspektene ved HR og endringsledelse med S-Nexts online mastergrad.

PhD ved forskning via fjernundervisning tildeles etter å ha fullført en teoretisk forskningsspesialisering. Denne forskningen presenteres i form av en doktorgradsavhandling. PhD (Doctor of Philosophy) er den eneste doktorgraden som kan oppnås gjennom fjernundervisning. Hovedkravet for en doktorgrad på nett gjennom fjernundervisning er å presentere og diskutere en avhandling på minst 100 sider for gjennomgang og evaluering av en akademisk komité ved Selinus Universitet. Bedrifter består av mennesker som trenger trygghet og motivasjon. God personalledelse garanterer bedriften effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle nivåer. Med realiseringen av forskningsoppgaven står kandidaten overfor den nyeste forskningen og teorien for å løse menneskelige ressursproblemer på en effektiv og praktisk måte i distribusjons-, produksjons- og logistikktjenestebedrifter. I dag søker selskaper, multinasjonale selskaper, frivillige organisasjoner og til og med små selskaper det beste når det gjelder kapasitet og produktivitet fra sine ansatte. Målet med dette programmet er å gi kandidater og fremtidige HR-ledere vurderingsverktøy for å ansette og støtte rett person i rett stilling.

Lær effektiv administrasjon av menneskelige ressurser, produktivitet og kvalitetsforbedring med dette gratis nettkurset

De er interessert i faglig personell og personell utvikling ledelse, som du ønsker å utvide din første universitetsgrad for bedre karrieremuligheter? Deretter kan du åpne din egen talent med MBA-programmet "Talent Management" på AKAD University hver sjanse utfordrende lederstillinger.

Master i Business Administration spesialisert i Human Resources (HR MBA online) ved Brentwood University er designet for fagfolk på alle erfaringsnivåer, enten de søker å fremme sine nåværende karrierer eller overgang til menneskelige ressurser fra andre bransjer. Denne spesialiserte MBA forbereder også studentene til å lede og administrere effektiv HR-praksis ved å integrere avanserte human resource management-strategier, utstyre dem med ferdighetene til å innovere og opprettholde et konkurransefortrinn i et dynamisk organisasjonsmiljø.

Ønsker du å lede endringsinitiativer og øke din medarbeiders produktivitet, motivasjon og tilfredshet? Ønsker du å studere 100 % på nett?

Doktorgraden i bedriftsadministrasjon spesialisert i menneskelige ressurser (HR DBA online) ved Brentwood University er designet for fagfolk på ethvert karrierestadium, enten de søker å avansere innen menneskelige ressurser eller overgang til feltet fra andre bransjer.

I dag søker selskaper, multinasjonale selskaper, frivillige organisasjoner, til og med små selskaper, det beste når det gjelder kapasitet og produktivitet fra sine ansatte. Målet med dette programmet er å gi kandidater, fremtidige HR-ledere vurderingsverktøyene for å ansette og støtte rett person i rett stilling.

Bedrifter består av mennesker som trenger sikkerhet og motivasjon. God personalledelse sikrer effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle nivåer. Dette programmet kombinerer den nyeste forskningen og teoriene til effektive løsninger for menneskelige ressurser. I dag leter bedrifter etter det beste av sine ansattes ferdigheter og produktivitet. Målet med dette programmet er å gi erfarne ledere, gründere og fagfolk verktøyene for å ansette, trene og støtte de rette menneskene i de best egnede forretningsmiljøene. Dette programmet bruker APEL-systemet (Accreditation Prior Experiential Learning). Den er adressert til 30 år gamle ledere, gründere, profesjonelle med minst 5 års bransjeerfaring. En mastergrad eller tilsvarende kreves for å få tilgang til programmet. Hele kurset gjennomføres i fjernundervisning.

Dette gratis nettkurset dekker det grunnleggende om menneskelige ressurser og vil lære deg om de viktigste funksjonene, ansvaret og målene til HR-fagfolk. Menneskelige ressurser er en nøkkelkomponent i vellykkede organisasjoner og bedrifter. Hvis du vurderer en karriere innen Human Resources og ikke vet hvor du skal begynne, så er dette kurset for deg. Dette kurset vil forberede deg for en høyt respektert karriere innen menneskelige ressurser.

Bedrifter består av mennesker som trenger trygghet og motivasjon. God personalledelse garanterer selskapets effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle nivåer. Med realiseringen av forskningsoppgaven står kandidaten overfor den nyeste forskningen og teorien for å løse menneskelige ressursproblemer effektivt og praktisk i distribusjons-, produksjons- og logistikktjenestebedrifter. I dag søker selskaper, multinasjonale selskaper, frivillige organisasjoner og til og med små selskaper det beste når det gjelder kapasitet og produktivitet fra sine ansatte. Målet med dette programmet er å gi kandidater og fremtidige HR-ledere vurderingsverktøy for å ansette og støtte rett person i rett stilling.

Master i Human Resources Management 4.0 har som mål å forberede deg til å administrere den viktigste ressursen til ethvert selskap: dens menneskelige kapital. Programmet vil vise deg driftsmodellene og de mest innovative strategiene for å designe og administrere alle aspekter av Human Resources Management under et nytt miljø der Internett, Web 4.0 og endringer i samfunnet og organisasjoner har betydd en transformasjon av modellen i utvelgelsesmetodene , motivasjon, opplæring, talentledelse og intellektuell kapital i et selskap. Målet med Master i HR Management 4.0 er å vise deg anvendelsen av de nyeste rekrutterings-, utvelgelses-, organiserings- og motivasjonsteknikkene, samt de nye menneskelig ledelsespraksis i den digitale tidsalderen.