ESCA School of Management

ESCA School of Management ble grunnlagt i 1992 og har vellykket sin oppgave som høyere utdanningsinstitusjon innen ledelse.

Skapt for å følge forretningsutvikling gjennom opplæring av ledere på toppnivå i ulike lederstillinger, har skolen tilpasset t gradvis til de raske endringene i marokkansk økonomi.

Oppdrag

Den nåværende ordlyden av oppdraget til ESCA School of Management er å trene ledere, hjelpe dem med å lykkes og betjene utviklingen.

Trenere

«Training Managers entreprenører som er i stand til å håndtere kompleksiteten i ulike stadier av deres karriere»/>

Hjelp dem å lykkes/>

«Å avsløre de sanne ambisjoner og det beste potensialet for trente ledere; hjelpe dem i utviklingsprosjektet, lærer dem å dechifisere og forstå verden og skape verdier »/>

Serve utviklingen

«Delta i trening av menneskekapitalen som er en søyle for økonomisk utvikling og modernisering av samfunnet»./>

Tre grunnleggende verdier er den ultimate referansen og grunnlaget for ESCA School of Management- kulturen ble bygd: Ambisjon, Innovasjon og engasjement.

Ambisjon

• Vi tror at ambisjonen i Business Education er den virkelige katalysatoren for fremgang;
• Vi ønsker velkommen mennesker som har ambisjon for seg selv og for enheter der de skal bidra til verdiskapning.
• Vi opplever i våre arbeidsmodeller basert på dynamikken i utviklingen i Marokko, vi deler med våre partnere.

Innovasjon

• Vi stiller kontinuerlig spørsmål vi stiller for å fjerne nye muligheter og fremskritt;
• Vi er åpne for andre verdener;
• Vi dyrker entreprenørånden.

Forpliktelse

• Vi ønsker å være en viktig aktør i den økonomiske utviklingen ved å trene innovative og sosialt ansvarlige ledere;
• Vi holder våre løfter til alle interessenter (lærere, studenter, akademiske partnere, selskaper ...);
• Vi adlyder alltid, i alle våre handlinger, til prinsippet om rettferdighet med hensyn til likestilling og mangfold.