Exeed College

MBA i Executive Leadership - Woolf, Malta

Kjernemoduler

Ledende mennesker, lag og organisasjoner: Organisasjonsteori

Denne modulen er designet for å informere og hjelpe studentene, få tilstrekkelig bevissthet om de ulike aspektene ved teamarbeid, koordinering og ledelse i organisasjonen. Et av de mest essensielle kravene i enhver organisasjon er ferdigheten til å få arbeidet gjort av folket og være en inspirasjon som holder folket i gang. Dette kurset dekker ulike aspekter ved ledelse, vil diskutere årsakene til manglende motivasjon i teamet, og tips for å kommunisere og lede på en måte som gjør at de ansatte ikke bare blir inspirert, men forblir engasjert i organisasjonen. Elevene vil også få dyptgående innsikt om samarbeid og ulike kulturelle verdiorienteringer.

Bedriftsledelse og strategi

Kjernekonseptene som er dekket i denne modulen relaterer seg til de strategiske aspektene ved selskapet. Elevene vil være i stand til å forstå strategisk ledelse og ulike ferdigheter som kreves av en leder eller toppledelse for å oppnå visjonen og oppdraget til firmaet. Denne modulen er fokusert på å gi nok kunnskap til elevene om strategiformuleringen og implementeringsprosessen. Videre er det også fokusert på ulike endringer som en organisasjon kan bringe inn basert på dagens markedssituasjon. Disse endringene er uunngåelige, og modulen vil derfor forberede eleven til å velge de riktige ledertypene for å implementere de riktige strategiene i tider med endring.

Effektiv ledelseskommunikasjon

Modulen er bygget opp for å bevisstgjøre elevene om begrepet kommunikasjon på arbeidsplassen. Det eneste som forbinder en person med den andre er kommunikasjonen. Verbal eller ikke-verbal, det er kommunikasjonen som hjelper folk å forstå målet eller agendaen for samtalen. Så enkelt som konseptet ser ut, når kommunikasjon blir en del av et profesjonelt syn, må det forstås veldig tydelig.

Derfor vil hovedfokuset for denne modulen være å avdekke detaljene i kommunikasjon på arbeidsplassen, dens moduser og barrierer. Etter forståelsen av det grunnleggende i konseptet, vil elevene bli gjort oppmerksomme på organisasjonsstrukturer og ulike ledelsesstiler og deres sammenheng med organisasjonskommunikasjon. Til slutt vil modulen fullføres ved å opplyse elevene om teknologien og dens innflytelse på å administrere kommunikasjon på arbeidsplassen effektivt.

Teknologi og driftsledelse

Teknologi og driftsledelse gir en omfattende oversikt over teknologiutnyttelse for å skape et konkurransefortrinn for selskapets drift. Elevene utforsker ulike teknologiløsninger for automatisering av forretningsprosesser, inkludert verdiforslagsanalyse på tvers av organisasjonsfunksjoner.

Du vil også analysere hvordan teknologi kan utnyttes for å forbedre produktutviklingen i løpet av de fire livssyklusfasene. Kurset gir en detaljert oversikt over teknologiens innvirkning på ulike driftsmodeller som produksjon, supply chain management, kundevendt, produktutvikling og støttefunksjoner (f.eks. HR og økonomi).

Evidensbasert beslutningstaking

Dette kurset gir deg en grunnleggende introduksjon til doktorgradsforskning for å forstå hvordan bevis brukes for beslutningstaking. Ved å utforske vitenskapelig litteratur vil du bli kjent med målene og viktigheten av kvalitetsforskning, og metodene for datainnsamling ved hjelp av beskrivende statistikk og prosesser involvert i gjennomføringen. Å forstå forskning og prosessene involvert i å gjennomføre, designe, rapportere, tolke og evaluere forskning er av største betydning for suksess i hovedfagsstudier.

Supply Chain Management

Denne modulen støtter strategiske beslutningstakere og operasjonelle ledere i internasjonale og innenlandske markeder for å administrere vellykket logistikk på tvers av virksomhetene deres. Den demonstrerer konseptene for forsyningskjede i detalj og hjelper til med å utforske forholdet mellom det samme og forretningsmålene. Logistikk og innkjøp, som er det avgjørende området for enhver bedrift, forstås også gjennom læringen fra denne modulen. Dette kurset vil gi elevene en mulighet til å få et detaljert syn på ulike logistikkdrivere og måtene bedrifter kan gjøre deres forsyningskjede til en faktor for konkurransefortrinn.

Strategisk økonomi

Økonomikurset utforsker grunnleggende økonomiske prinsipper (teorier og anvendelser) som er relevante for forretningskjernen i MBA-programmet. Dette kurset handler om å lære å tenke som en økonom og samle de nødvendige verktøyene for å gjøre det, inkludert studiet av mikroøkonomi og makroøkonomi.

Kursmålene er å lære determinantene for markedets etterspørsel og tilbud og hvordan økonomer modellerer markeder; å undersøke produksjon og kostnadsanalyse; å lære hvordan bedrifter klarer seg i konkurransedyktige og monopolistiske miljøer; å studere strategisk fast atferd, inkludert grunnleggende spillteori, inntreden og avskrekking, samarbeid og samarbeid, og forhandlinger; å utvikle en forståelse av informasjon, auksjoner og insentiver; å analysere bruttonasjonalproduktet og dets komponenter samt pengepolitikk og tilbud og etterspørsel etter penger; og å gi et sterkt grunnlag for å forstå forretningssyklusen

Integrativ og strategisk tenkning

Denne samlingen av stablebare emner introduserer de grunnleggende prinsippene for moderne strategisk tenkning og de grunnleggende verktøyene for strategisk analyse, og bygger din evne til å skissere en meningsfull fremtidig retning for en organisasjon. Ved å anerkjenne organisasjoners natur som komplekse åpne systemer, tilbyr dette kurset et integrerende, praktisk perspektiv på strategisk tenkning og fremsetter et syn på strategisk ledelse som guidet fremvekst.

Arbeide med andre

Denne modulen er en kritisk modul for at elevene skal utforske konseptene for menneskelige ressurser i selskapet. Enhver organisasjon kan jobbe effektivt når menneskene i selskapet jobber i harmoni og utnytter deres teamledelsesevner. Siden globaliseringen har verden blitt et mindre sted hvor folk lett kan krysse landegrenser og flytte til internasjonale grenser for å få mer erfaring og vokse mer.

Innholdet i denne modulen vil derfor fremheve det internasjonale human resource management konseptet. En del av dette innholdet er fokusert på kjernerollen til personalavdelingen som overvåker og støtter arbeidsstyrken. Dette kurset vil bli betegnet som fullført når og når eleven forstår viktigheten av motivasjon ved å lære ulike typer motivasjon og tiden til å bruke dem til å løse problemene i organisasjonen, spesielt de internasjonale organisasjonene.

Etiske spørsmål for ledere

Dagens ledere må nødvendigvis bry seg om etiske spørsmål fordi uetisk oppførsel skaper juridiske risikoer og skader for bedrifter så vel som ansatte og forbrukere. Forretningsetikk har blitt en integrert del av forretningsutdanningen generelt. En student eller leder som er godt kjent med etisk oppførsel i praksis, ikke bare i hjemmemarkedet, men internasjonalt, vil finne seg selv bedre forberedt til å håndtere problemer eller situasjoner som kan oppstå som ikke alltid involverer enkle svar eller beslutninger . Dette kurset introduserer viktigheten av etikk i næringslivet. Studentene fokuserer på betydningen av etikk for interessenter; undersøke hvem som har ansvaret for å overvåke etikk; og utforske etiske situasjoner som er vanlige i organisasjoner.

spesialisering Pathway

Strategisk ledelse og ledelse

Denne modulen er utviklet for å hjelpe studentene med å forstå og evaluere ulike aspekter ved strategisk ledelse i en global kontekst. Modulen utforsker teorier, modeller og rammeverk for å gi innsikt i hvordan en organisasjons livssyklus utvikler seg gjennom ulike stadier for å oppnå fortreffelighet. Modulen hjelper studentene med å evaluere forholdet mellom organisasjonsstrategier, ytelse og interessentenes forventninger.

Strategisk Change Management

Endringsdynamikk utfordrer ledere på grunn av den iboende usikkerheten og behovet for tilpasningsevne. Strategisk endring påvirker menneskelig ressursstruktur i organisasjonen, og dette betyr ofte en omstrukturering av arbeidsstyrken eller endringer i arbeidspraksis.

Dette kurset definerer den sekvensielle prosessen, rollen og dynamikken til organisasjonsendringer, som gir ferdigheter og kunnskaper for å støtte aktivt engasjement i prosessen med strategisk endringsledelse og fremhever ytterligere måter å håndtere det på. Den fokuserer på behovene, fasene og betingelsene for vellykket organisasjonsendring. Kunnskapen utviklet som en del av modulen hjelper til med beslutningstaking i den virkelige verden. Ulike organisatoriske intervensjoner er også innarbeidet. SCM-modulen er designet for å hjelpe studentene med å forstå dynamikken i strategisk endringsledelse.

Utvikle strategisk ledelse og lederegenskaper

Denne modulen gir eleven en forståelse av koblingene mellom strategisk ledelse, ledelse og organisatorisk retning, og ferdighetene til å kunne anvende denne forståelsen. Hovedmålet med denne enheten er å undersøke hvordan dagens tenkning om ledelse påvirker en organisasjons planlegging for å møte nåværende og fremtidige lederskapskrav. Elevene vil få et innblikk i dagens tenkning om ledelse fra et organisatorisk perspektiv.

Hva du får som masterstudent med Exeed College

• Inngående kjennskap til ditt felt
• Økte muligheter
• Et høyere inntektspotensial
• Omdømme og troverdighet
• Bedre nettverksferdigheter
• Holder deg konkurransedyktig