Master of Science in Management Information Systems (MS-MIS)-programmet ved Texas A & M University utstyrer studentene med banebrytende tekniske og strategiske lederegenskaper som trengs for å utmerke seg i det utviklende feltet av informasjonssystemer. Programmet fokuserer på dataadministrasjon, cybersikkerhet, analyse og digitale transformasjonsstrategier, og forbereder kandidater til å lede IT-initiativer og tilpasse teknologiløsninger med forretningsmål. Studenter engasjerer seg i praktiske prosjekter og casestudier i den virkelige verden, og samhandler med industriledere gjennom Council for Management of Information Systems (CMIS) nettverk og andre Fortune 500-firmaer gjennom Aggie Network, som omfatter over 500 000 tidligere studenter.
Læreplanen balanserer avanserte tekniske kurs med forretningsorienterte emner. Nyutdannede er godt forberedt til å gå inn i roller som dataanalytikere, IT-ledere, systemkonsulenter, produktsjefer og spesialister på digital transformasjon. Programmets sterke vekt på teamarbeid, kommunikasjon og lederskap sikrer at studentene effektivt kan administrere komplekse prosjekter og drive organisatorisk innovasjon. Med nære bånd til industrien drar studentene nytte av praksisplasser, bedriftspartnerskap og tilgang til innovativ forskning.
MS-MIS-programmet er designet for nyutdannede og profesjonelle, og gir et konkurransefortrinn på arbeidsmarkedet, noe som gjør det ideelt for de som ønsker å lykkes i felt med høy etterspørsel. Nylige programoppdateringer tilbyr mer kursfleksibilitet, med fem obligatoriske kurs og syv valgfrie kurs å velge mellom på tvers av Mays Business School og Engineering/Computer Science. I tillegg har studentene lov til å gjennomføre flere praksisplasser. Nyutdannede forlater programmet med evnen til ikke bare å administrere informasjonssystemer, men også å strategisk bruke teknologi for å forbedre virksomhetens ytelse og konkurranseevne. Konkurransedyktige stipender for innkommende studenter er typisk for $1000 - $2000 årlig. Graduate Assistant (GA) stillinger er tilgjengelige innen avdelingen og på tvers av campus på konkurransedyktig basis. For stipendmottakere og GA-er tildeles ikke-bosatte undervisningsfritak for hvert semester.
Oppdrag
Mays Business Schools oppgave er å være en levende lærende organisasjon som skaper effektfull kunnskap og utvikler transformasjonsledere. For å oppfylle dette oppdraget gir vi bachelor-, master- og doktorgradsstudenter en uovertruffen pedagogisk opplevelse som fokuserer på alle dimensjoner av læring - kunnskap, forståelse, ferdigheter, atferd, verdier og holdninger.
Formål
Vårt formål er å utvikle ledere med karakter som er dedikert til å tjene det større gode.
Aggie æreskodeks
Studentene våre lever etter en æreskodeks for ærlighet og integritet. Aggies æreskodeks er "En Aggie lyver ikke, jukser eller stjeler eller tolererer de som gjør det."
Texas A & M Aggie Honor System Office tjener til:
- Lær studenter, fakultet og ansatte om Aggie Code of Honor.
- Svar på potensiell akademisk uredelighet fra Texas A & M-studenter.
- Hjelp til utbedringsarbeid for studenter som er ansvarlige for brudd på Aggie Code of Honor.
Kjerneverdier
- Respekt - Vi tror mennesker betyr noe. Vi verdsetter og behandler oss selv og andre med omsorg, medfølelse, verdighet, høflighet og rettferdighet. Vi setter pris på, lærer av og skaper et innbydende og inkluderende miljø som verdsetter unikhet, mangfold og en følelse av fellesskap.
- Fortreffelighet - Vi er dedikert til å utmerke oss i det vi gjør og sier vi vil gjøre, og vi streber kontinuerlig etter å forbedre oss. Vi brenner for å levere resultater og oppnå ønskede resultater, effekt og verdi som overgår forventningene til våre egne og andre.
- Lederskap - Vi er et eksempel. Vi legemliggjør våre verdier. Vi er modige og fremtidsrettede, omfavner endringer og driver oss selv og universitetet. Vi forener, inspirerer og styrker hverandre.
- Lojalitet - Vi er dedikert til et større formål. Vi stoler på, respekterer og støtter hverandre. Vi er sterkere og bedre sammen på grunn av vår felles støtte fra universitetet.
- Integritet- Vi er pålitelige og ærlige mot oss selv og andre. Vi respekterer og følger opp forpliktelser og forventninger, og holder oss selv og andre ansvarlige for våre handlinger, oppførsel og resultater. Vi opererer med de høyeste etiske standarder i alt vi gjør.
- Uselvisk service- Vi er en del av et globalt fellesskap og formål som er større enn oss selv. Vi jobber med og hjelper andre til å ha en positiv innvirkning; og vi gjør det uten forventning om anerkjennelse eller belønning.
