Demonstrer verdien av mangfold, egenkapital og inkludering i organisasjonen din for å gjøre dialog om til handling og lede transformativ endring.

I dagens globale økonomi opprettholder mange organisasjoner verdiene mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI) og har som mål å fremme en bedriftskultur med empati og gjensidig respekt. Dette DEI-kurset skisserer rollen til bedriftspolitikk i å fremme kulturelle, rasemessige, kjønnsmessige eller andre forskjeller basert på identitet i arbeidsstyrken. Registrer deg for å lære hvordan du deltar i konstruktive samtaler om mangfold og setter fram meningsfulle DEI-strategier.