6 Arbeidsrelasjoner Mastergrader Degree Programs

Studer online, deltids- eller fjernundervisningsmodus fra UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabia (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sør-Afrika (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , India osv. I enhver bedriftsbransje, eller et offentlig eller offentlig foretak, er en felles og viktigste ressurs enhver profesjonell forholder seg til menneskelig ressurs. Overskudd driver organisasjoner og mennesker som er drivkrefter for organisasjonsytelse og utvikling, noe som fører til økt avkastning for enhver organisasjon. For å drive mennesker effektivt mot sine mål og mål, er forståelse av menneskelig psykologi en forutsetning; faktisk er HR og psykologi uatskillelige tvillinger som hjelper oss å forstå mer nøye den komplekse menneskelige atferden som driver organisasjonsprestasjonene. Westford University College i samarbeid med UCAM, Spania tilbyr denne unike kombinasjonen av å gjennomføre et 'MBA i HR og organisasjonspsykologi' program for alle arbeidende fagpersoner, og for andre som ønsker å forstå og jobbe i forskjellige flerdimensjonale bransjeorganisasjoner. Det vil hjelpe deg å gjenkjenne og innse at menneskelig ressurs er den store eiendelen som vil drive organisasjonsatferd og ytelse. Læring er en livslang prosess, bli med oss i denne søken etter kunnskap, som vil åpne din horisont og forståelse i psykologien til hjerne for menneskelige ressurser.

Den MBA MBA i Human Resource Management kombinerer dyp ekspertise i menneskelige ressurser med kunnskap som kreves for å være en strategisk forretnings partner. Gjennom kurs i arbeid, økonomi, regnskap og strategi lærer studentene grunnleggende for bedriftsledelse.

Studentene skal utvikle de intellektuelle og profesjonelle ferdighetene som gir dem muligheten til å vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid. Denne kvalifikasjonen vil videre gi studenten muligheten til å vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og forskningsprosessen og funnene.

Master of Labor and Employment Relations (MLER) program produserer kandidater som er gjennomtenkte fagfolk, informerte ledere, og / eller forskere som er jordet i dagens virkelighet. Nyutdannede har karriere i mange typer organisasjoner, alt fra selskaper til non-profit, fra fagforeninger til andre sosiale rettighetsorganisasjoner, og fra statlige eller føderale offentlige etater til offentlige politiske institutter.