5 Personalutvikling Mastergrader Degree Programs in USA

Ved å blande voksenopplæringsteori, instruksjonsteknologi og talentutvikling skaper masterprogrammet Voksenopplæring og Human Resource Development (AHRD) et engasjerende og innovativt læringsmiljø for studenter som vil hjelpe medarbeiderne til å utføre sitt beste.

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

Hos Wright Graduate University for Realization of Human Potential spør folk ofte hvorfor programmene våre kombinerer lederskap og coaching. Kan det være det ene uten det andre? Selvfølgelig kan det være; Vi hevder imidlertid at for å være en vellykket leder må du være en god trener. Vi designet Master of Arts i transformasjonsledelse og coaching på Wright Graduate University for en annen type leder og coach.

Master of Science in Learning & Talent Development (MS-LTD) -programmet gir de som underviser, trener, coacher og veileder voksne i en rekke miljøer, bedrifter og utdanningsmiljøer muligheten til å fremme sin profesjonelle praksis gjennom utvikling av ledelse ferdigheter og praktiske opplevelser. Studentene lærer å identifisere opplæringsbehovene til en organisasjon, utforme effektiv og engasjerende opplæring for voksne elever, maksimere bruken av dagens teknologi og evaluere innvirkningen av instruksjonene. Dette programmet inkluderer et avsluttende toppsteinprosjekt som gir praktisk erfaring med å designe et treningsprogram for arbeidsplassen. Master of Science i læring og talentutvikling kandidater vil være forberedt på å: Identifisere individuelle og organisatoriske læringsbehov i lokalsamfunn og organisasjoner Evaluere og anvende relevant evidensbasert forskning for å styrke lederegenskaper Ansette etisk beslutningstaking og følsomhet for ulike læringspopulasjoner og sammenhenger læringsmuligheter for voksne og organisasjoner ved å bruke flere instruksjonsstrategier i en rekke læringsmiljøer. Design, levere og evaluere organisatoriske læringsprogrammer

Human Resource Development (HRD) er en prosess som brukes til å utvikle talent og forbedre læring og ytelse til enkeltpersoner og organisasjoner for å forbedre deres kompetanse, effektivitet og endring. HRD-utøvere jobber for å maksimere ytelsen og potensialet innen feltene: trening, læring og utvikling; individuell og organisatorisk forbedring av ytelsen; og strategisk HRD.