7 Personalledelse Degree Programs in Frankrike

TSM Doctoral Program tilbyr fem dyptgående studieretninger, for en læreplan med uvanlig rikdom og bredde. Siden programmet registrerer bare 10 til 20 nye Ph.D. studenter hvert år trives doktorgradsstudenter i en atmosfære av intellektuell strenghet og kreativt samarbeid mellom studenter og fakultet.

Fjernundervisning europeisk bachelorgrad i personalforvaltning forbereder deg på en stilling i administrative funksjoner innen personaladministrasjon. Personalessjefen bistår HR -sjefen eller lederen av selskapet. Avhengig av type struktur, oppretter eller deltar han eller hun helt i implementeringen av kvalitative og kvantitative midler (GPEC, rekruttering, opplæring, lønn) for å tilpasse HR -strategien til selskapets ambisjoner. Personalansvarlig kan også representere selskapet sitt for administrative og profesjonelle organer.

Hensikten med denne internasjonale HRM-mesteren er å trene menneskelige ressursledere til å jobbe i en engelsk og flerkulturell sammenheng - i Frankrike eller / og i utlandet - for små og mellomstore import- / eksportbedrifter eller store internasjonale grupper.

Mastergraden i International Human Resources Management (IHRM) trener ledere som er eksperter på personalledelse og i stand til å utvikle seg i en internasjonal og flerkulturell kontekst.

European Master in Human Resources Management lar deg få RNCP -tittelen "Human Resources Director" utstedt av CDE FEDE France. Denne tittelen på RNCP nivå 7 (tilsvarer Bac +5) er anerkjent av staten og selskapene. Det kan støttes av systemer for videreutdannelse som AIF eller CPF. I tillegg til din RNCP -tittel, vil du også motta diplomet til European Master in HR Management. Dette diplomet på Bac +5 -nivå tildeler 120 studiepoeng.

Master of Business Administration med spesialisering i Human Resources Management vil utforske kjernevirksomhetsprinsipper fra et ledelsesperspektiv og menneskelige ressurser praksis fra et dyptgående perspektiv. Du vil få kompetanse og praktiske ferdigheter innen ulike personalpolitikker, fordels- og belønningssystemer, rekrutterings- og utvelgelsesprosesser, ledelse og hvordan du bruker ulike tilnærminger. Konsepter, metoder og teknikker for ledelse av ansatte.

Dette arbeidsstudieprogrammet er forbeholdt nyutdannede fra en Pro HR-lisens eller en kvalifikasjon på nivå 6 som spesialiserer seg på HR fordi opplæringsprogrammet og arbeidsstudierytmen krever forkunnskaper og erfaring innen personalressurser. Faktisk blir det grunnleggende ikke tatt igjen for å ha tid til å forberede, i tillegg til tittelen, en komplementær spesialitet det andre året. Lært enten i Paris eller eksternt, vil det tillate deg å utdype kunnskapen din, skaffe deg en strategisk visjon om HR -verktøy og trene deg i ledelse og teamledelse. Gjennom en krevende utdannelse levert av profesjonelle HR -spesialister, vil du utvikle dine HR -ferdigheter så vel som ledelsesmessige og analytiske ferdigheter, for å kunne implementere en personalpolitikk tilpasset organisasjonens overordnede strategi. Selskap og raskt innta stillinger av ansvar.