27 HR Degree Programs in USA

En konsentrasjon i Human Resources Management forbereder deg til en viktig rolle i enhver organisasjon! Disse konsentrasjonskursene er viktige forretningsklasser fokusert på opplærings- og utviklingsprogrammer, ansattes evalueringer og kompensasjon og human resource law for å forberede ledere til å ta strategiske beslutninger om menneskelige ressurser.

Bachelor of Science i Human Resource Leadership. Enten du er ny på feltet menneskelige ressurser eller søker de ekstra ferdighetene og perspektivene som trengs for å flytte inn i en lederstilling, kan Sullivan Universitys Bachelor of Science in Human Resource Leadership-program hjelpe deg med å få de strategiske, organisatoriske, ledelses- og analytiske ferdighetene som kreves av arbeidsgivere på dagens arbeidsplass.

Høgskolen gir elever mulighet til å fullføre sin utdanning på arbeidsplassen. Det legges til rette mellom Northwood University og arbeidsgiver.

Få kanten nødvendig for å akselerere din karriere vekst med en Master of Business Administration grad (MBA). Forbedre faglig trygghet, prosjektledelse, og kritisk tenkning og lederegenskaper.

Bachelorprogrammet i anvendt menneskelig atferd 90-30 fokuserer på å forstå hvordan mennesker oppfører seg individuelt og i grupper. Studentene lærer om faktorene som påvirker menneskelige handlinger, inkludert...

Human resource hjelpe organisasjoner strategisk møte på arbeidsplassen utfordringer inkludert ansatt tiltrekning og oppbevaring, mangfold, den globale økonomien, fusjoner og oppkjøp

Har du et øye for detaljer, gode planleggingsevner og liker å være en del av et team? Du kan gjøre dine organisasjonsevner til en givende karriere. Davis College 's Accounting and Human Resources program setter deg på sporet mot en lysere fremtid i en rekke forretningsmiljøer.

En Human Resources Management-grad fra Georgia Southwestern er ment å gi deg en omfattende forståelse av menneskelige ressursfunksjoner - som ressursplanlegging, rekruttering og utvalg av ansatte, opplæring og karriereutvikling, arbeidsrelasjoner, ytelsesstyring, kompensasjon og utvikling av politikk og strategi i private og offentlige sektorer. Du vil også utforske måtene som arbeidsrettslige forhold, arbeidsforhold og mangfoldsproblemer kan krysse og påvirke selskapets kultur og til slutt dets konkurransefortrinn.