Dette HR Analytics-kurset vil gi deg omfattende kunnskap og ferdigheter for å bruke de nyeste HR-analyseverktøyene for å forbedre HR-beslutninger. Kurset inkluderer også et besøk til en organisasjon som er relevant for kurset, slik at delegatene kan utvikle en forståelse av hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.

HR Practice Essentials er et svært interaktivt kurs som utforsker organisasjonskonteksten som HR opererer innenfor for å få innsikt i hvordan vi kan bli mer effektive som HR-profesjonelle. Reisen starter med egenskapene til forskjellige organisasjoner for å bedre forstå målene for HR, til detaljene i stillingsbeskrivelser, sammensetning og distribusjon.

HR Practice Excellence er en oppslukende reise som utforsker ansattes utvikling og læringsopplevelse. Som profesjonell leder, teamleder eller i HR vil du avdekke de reelle læringsbehovene til teamet ditt og virkningen av måten vi kan tilnærme oss læring organisatorisk så vel som et team.

Organisasjonenes grunnleggende natur har ikke endret seg, endringstempoet beveger seg stadig raskere. I HR, som i mange deler av organisasjonen, blir vi bedt om å oppnå mer med enten de samme ressursene eller færre. Dette er tiden for deg å være enda mer strategisk i dine synspunkter og handlinger. Å få utført de daglige oppgavene garanterer ikke lenger ansettelse for noen av oss. Vi må tenke og handle på en mer gjennomtenkt og strategisk måte for å legge til verdi for organisasjonen og arbeidet vårt. Dette kurset tar deg gjennom de nødvendige trinnene for å oppnå dette.

HRCI PHR (Professional in Human Resources)-sertifiseringen er en globalt anerkjent legitimasjon designet for HR-fagfolk. Den validerer en kandidats evner til å administrere, utvikle, implementere og evaluere programmer, prosedyrer og retningslinjer for å gi et trygt og sikkert arbeidsmiljø; og beskytte en organisasjon mot potensielt ansvar.

Dette gratis nettkurset dekker det grunnleggende om menneskelige ressurser og vil lære deg om de viktigste funksjonene, ansvaret og målene til HR-fagfolk. Menneskelige ressurser er en nøkkelkomponent i vellykkede organisasjoner og bedrifter. Hvis du vurderer en karriere innen Human Resources og ikke vet hvor du skal begynne, så er dette kurset for deg. Dette kurset vil forberede deg for en høyt respektert karriere innen menneskelige ressurser.

Dette kurset utforsker ytelse fra mange fasetter av en organisasjon. Vi tar deg med på en reise fra et strategisk syn helt til individet, og utforsker ytelse fra mange vinkler for å få innsikt i hva som virkelig fungerer i organisasjoner i dag.

Strategisk HR-ledelse er en omfattende utforskning av HR og dets forhold til virksomheten. HR bør være sentralt i forretningsbeslutninger, da det er mennesker som skal levere målene for hvert initiativ. Dette Human Resource Management-kurset tar deltakerne med på en reise inn i næringslivet og leverer ytelse.

Utforsk HR-administrasjonsstrategier, inkludert rekruttering, opplæring og medarbeiderrelasjoner. Dette kurset forbereder studentene til roller innen menneskelige ressurser.

Dette kurset vil lede deg gjennom kunnskapen og ferdighetene du trenger for å utvikle og drive en effektiv L & D-enhet innen HR som er nært tilpasset den overordnede organisasjonsstrategien. Kurset inkluderer også et besøk til en organisasjon som er relevant for kurset, slik at delegatene kan utvikle en forståelse av hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.

Lønnsberegning og bokføring er viktige aspekter av enhver virksomhet og en avgjørende kompetanse for de som ønsker å jobbe med regnskap eller håndtere økonomi for selskaper med omfattende kapital og bemanning. Dette kurset vil gi deg kunnskapen og ferdighetene som er nødvendige for nøyaktig å beregne og vedlikeholde ansattes lønn, lønn og fordeler, samtidig som det sikrer overholdelse av bestemmelsene i føderale og statlige arbeidslover og skatter.

Bygg det perfekte teamet for virksomheten din ved å lære kjernetrinnene i profesjonelle rekrutterings- og utvelgelsesprosesser.

Nevrorehabilitering forstås som en prosess som tar sikte på å redusere svekkelse, aktivitetsbegrensning og deltakelsesbegrensning påført av mennesker som følge av en nevrologisk sykdom, og hvor fagpersonell som er involvert i nevnte felt vil ha som mål å redusere graden av funksjonsnedsettelse hos pasienten.