5 Lederskap Master's Degree Programs in Afrika

Å utvikle på et avansert nivå den anvendte kompetansen til studenten i analyse, tolkning og forståelse av ledelse i en fremvoksende landsammenheng, med et differensiert fokus på spesifikke sektorer i disse landene. Kvalifiseringen vil gjøre det mulig for ledere og ledere å mestre de kritiske lederegenskapene som kreves av de spesifikke sektorene de må styre og lede i fremvoksende land.

MBL-kvalifikasjonen er en faglig kvalifikasjon i tråd med kravene i HEQSF med hensyn til profesjonelle mastergrader. Denne kvalifikasjonen er ment å gi kandidater den konseptuelle kunnskapen og grunnleggende kompetansen som vil støtte videre studier og søknader innen feltet Business Leadership på NQF nivå 10. Denne kvalifikasjonen er på linje med kravene til beste praksis innen lederutdanning, nasjonalt og internasjonalt, og imøtekommer behovene til mellom- og seniorledere på en rimelig, fleksibel og pragmatisk måte.

Executive Professional-programmene er spesielt utviklet for å møte behovene til seniorledere, ledere og funksjonelle eller operative ledere som ønsker å utvikle sin kompetanse og styrke sine lederegenskaper innen prosjektledelse.

Målet med kvalifiseringen er å utvikle den anvendte kompetansen til studenten på et avansert (utøvende) nivå i mestring, analyse, tolkning og forståelse av prestasjons-, endrings- og organisasjonsutviklingsprinsipper og -metoder. Kvalifiseringen setter studenten i stand til å registrere seg som personellpraksis ved South African Board of Staff Practice. Den ruster også studenten til å jobbe som personalressurs eller spesialist i organisasjonsutvikling på et avansert nivå i organisasjoner. Kvalifiseringen vil videre gjøre det mulig for studentene å jobbe som konsulenter i egne virksomheter, samt å konsultere forretningsforetak.

Å utvikle på et avansert nivå den anvendte kompetansen til studenten i å tilby profesjonelle lederskapscoachingintervensjoner. Dette vil bli gjort ved å utvikle kompetansene ved entreprenørvirksomhet, vurdere behov, konstruere utviklingsplaner, levere individuelle og teamcoachingsøkter og evaluere effekten av forskjellige coachingintervensjoner gjennom en rekke moduler.