Filtre
Filtre
- Ph. d.-studier
- Administrasjonsprogrammer
- Arbeidsrelasjoner
Sorter etter
3 Arbeidsrelasjoner Ph. d.-studier Degree Programs


Universidade Santiago de Compostela
Doktorgrad i arbeidsforhold og menneskelige ressurser
- Santiago de Compostela, Spania
PhD (Doctor of Philosophy)
Fulltid
3 år
På universitetsområdet
Spansk, Galisisk, Engelsk
Det tverruniversitets doktorgradsprogram i arbeidsforhold og menneskelige ressurser, undervist sammen med universitetene i A Coruña, Oviedo og Zaragoza, er en pioner innen spanske universiteter. Det generelle målet med programmet er å gi dyktighet i opplæring på alle områder relatert til arbeidsforhold og menneskelige ressurser i offentlige og private organisasjoner. Doktorgradsprogrammet vil tillate utvikling av doktoravhandlinger av høy kvalitet, som representerer fremgang og bidrag til vitenskapelig kunnskap og som samtidig fremmer kunnskapsoverføring til samfunnet og inkorporering av teknisk forskning på høyeste nivå. offentlige og private organisasjoner.


The University of Milan
Raskere veiledning
PhD in Economic Sociology, Organization, and Labor - ESOL
- Milan, Italia
PhD (Doctor of Philosophy)
Fulltid
3 år
På universitetsområdet
Engelsk
Raskere veiledning
De beste programmene for deg
Svar på noen spørsmål, og vi vil matche deg med programmer!


University of Johannesburg
PhD i arbeidsforhold
- Johannesburg, Sør-Afrika
PhD (Doctor of Philosophy)
Fulltid, Deltid
2 år
På universitetsområdet
Engelsk
Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet.
Populær gradstype
Populært studieformat
Populære steder
Learn more about Arbeidsrelasjoner Ph. d.-studier degree programs
Medarbeider PR fagfolk arbeide innenfor rammen av menneskelig ressursforvaltning til beste administrere ansettelse, utvikling, oppbevaring og erstatning av personalet. Tatt i betraktning selskapets behov, arbeider de for å utvikle og anvende politikk som holder seg til gjeldende lov og avtale bestemmelser og også dra nytte organisasjonen og dens talent.