2 HR Ph. d.-studier Degree Programs in Det forente kongerike Storbritannia og Nord-Irland

Bedrifter består av mennesker som trenger sikkerhet og motivasjon. God personalledelse sikrer effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle nivåer. Dette programmet kombinerer den nyeste forskningen og teoriene til effektive løsninger for menneskelige ressurser. I dag leter bedrifter etter det beste av sine ansattes ferdigheter og produktivitet. Målet med dette programmet er å gi erfarne ledere, gründere og fagfolk verktøyene for å ansette, trene og støtte de rette menneskene i de best egnede forretningsmiljøene. Dette programmet bruker APEL-systemet (Accreditation Prior Experiential Learning). Den er adressert til 30 år gamle ledere, gründere, profesjonelle med minst 5 års bransjeerfaring. En mastergrad eller tilsvarende kreves for å få tilgang til programmet. Hele kurset gjennomføres i fjernundervisning.

PhD ved forskning via fjernundervisning tildeles etter å ha fullført en teoretisk forskningsspesialisering. Denne forskningen presenteres i form av en doktorgradsavhandling. PhD (Doctor of Philosophy) er den eneste doktorgraden som kan oppnås gjennom fjernundervisning. Hovedkravet for en doktorgrad på nett gjennom fjernundervisning er å presentere og diskutere en avhandling på minst 100 sider for gjennomgang og evaluering av en akademisk komité ved Selinus Universitet. Bedrifter består av mennesker som trenger trygghet og motivasjon. God personalledelse garanterer bedriften effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle nivåer. Med realiseringen av forskningsoppgaven står kandidaten overfor den nyeste forskningen og teorien for å løse menneskelige ressursproblemer på en effektiv og praktisk måte i distribusjons-, produksjons- og logistikktjenestebedrifter. I dag søker selskaper, multinasjonale selskaper, frivillige organisasjoner og til og med små selskaper det beste når det gjelder kapasitet og produktivitet fra sine ansatte. Målet med dette programmet er å gi kandidater og fremtidige HR-ledere vurderingsverktøy for å ansette og støtte rett person i rett stilling.