9 Selvforbedringsprogrammer Degree Programs in Frankrike

Lykkes med sin nye rolle som team manager. På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne avklare sin rolle som leder, for å identifisere driftsformer i arbeidet; utvikle ferdigheter og støtte ansatte; delegere for å styrke; å utvikle forestillingen, mobilisere og energisere lagene.

På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne skille deres driftsmåte, styrker og forbedringsområder; identifisere deres preferanser og forskjeller med andre for å bygge videre på komplementaritetene deres; utvikle selvsikkerhet; å håndtere angst og følelser.

På slutten av denne treningen vil deltakerne kunne stimulere reaktiviteten og evnen til å "tørre"; å øke sin overtalelsesevne og deres karisma; å arrangere sitt foredrag på teateret.

På slutten av denne treningen vil deltakerne kunne presentere et emne rolig foran et publikum ved å stole på; skuespiller teknikker; føder publikum og stimulerer en positiv dynamikk; styrke deres muntlige, kroppslige og emosjonelle uttrykk.

På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne: identifisere påståelige holdninger og atferd i relasjoner, tilpasse seg de forskjellige situasjonene som blir møtt på en passende måte, få tillit ved å uttrykke sine følelser med nøyaktighet, diplomati og fleksibilitet, for å styre motsetninger.

På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne: definere en tydelig og delt representasjon av merverdien og ferdighetene til en leder for ledere, utvikle en strategisk visjon for teamets aktiviteter, trene sine team rundt en samlende visjon, til å tilpasse ledelsen ved å utvikle sin emosjonelle intelligens, for å gjennomføre et støtteintervju for å hjelpe sine team av ledere til å takle situasjonene som oppstår.

I nesten et tiår er Grace Education et digitalt senterinstitutt for fjernundervisning for studenter og fagpersoner som kombinerer opptakskonsultasjon og forberedelse til opptakseksamen for høyskole-, bedrifts- og forskerskole med arbeidsplasseringstjenester, karrierehåndteringsrådgivning og lederutvikling for å dyrke livslang akademisk progresjon og pågående profesjonell evolusjon.

På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne hevde seg fullt og rolig i sine forhold; fremme tillit til deres utveksling; å tilpasse seg effektivt til samtalepartnerne; å ta valg og enklere bestemme.

På slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne gjenkjenne følelser og konsekvenser og identifisere andres; bedre forutse dem på daglig basis; å utvikle sin emosjonelle intelligens på lang sikt.