171 Selvforbedringsprogrammer Degree Programs

Diploma in Social Service Worker hjelper personer som opplever sosiale og personlige utfordringer. Å erkjenne de grunnleggende årsakene kan være av samfunnsmessig natur, et resultat av sosiale determinanter for helse som marginalisering, undertrykkelse, stigma, kolonisering og traumer mellom generasjoner. Etter å ha tilegnet seg kunnskap om menneskelig atferd og utvikling, hjelper arbeideren gjennom støttende rådgivning å styrke tjenestemottakere til å gjøre positive endringer som påvirker enkeltpersoner, grupper og lokalsamfunn.

Dette programmet er for deg, profesjonelt. At du på grunn av dine personlige behov og forhold ikke kan delta på universitetet personlig; Fra hvilken som helst disiplin, interessert i å utvide og transformere arbeidspraksis, så vel som måten du samhandler med mennesker på; Med interesse for din egen vekstprosess og at du søker å heve livskvaliteten.

Master i coaching og bedriftsledelse vil tillate deg å lede, designe, administrere, implementere og overvåke alle typer forretningsprosjekter. I tillegg vil du få verktøy og kunnskap til å bli ledende i profesjonelle team gjennom utvikling og implementering av de mest avanserte teknikkene i Coaching og NLP.

Wurzweiler School of Social Work er en leder innen sosialt arbeid siden 1957, og er konsekvent rangert blant de beste MSW-programmene i nasjonen og tiltrekker seg studenter fra hele verden. Vi er viet til suksessen til hver og en av disse studentene, og til syvende og sist til verdien av å reparere verden.

Graduate Certificate in Retirement and Assisted Care Management. Etterspørselen etter pensjonisttilværelse og hjelpemiljøer opplever en økning som svar på en aldrende befolkning, og sektoren krever kvalifiserte fagfolk for å støtte denne veksten. Georgian's Retirement and Assisted Care Management graduate sertifikatprogram gir studentene en kombinasjon av forretnings- og gjestfrihetsferdigheter, samt kunnskap om helsetjenester og velvære.

Den kognitive automatiseringen og dens innvirkning på ferdighetserosjon hos individer Master Class vil demonstrere hvordan økende avhengighet av automatisering fremmer selvtilfredshet både på individ- og organisasjonsnivå, og svekker arbeidernes oppmerksomhet på tvers av tre arbeidsoppgavefasetter (aktivitetsbevissthet, kompetansevedlikehold og resultatvurdering), resulterer i erosjon av ferdigheter. Slik erosjon av ferdigheter kan gå ubemerket hen og ikke anerkjennes av både arbeidere og ledere.