83 HR Degree Programs

Bachelor of Science i Human Resource Leadership. Enten du er ny på feltet menneskelige ressurser eller søker de ekstra ferdighetene og perspektivene som trengs for å flytte inn i en lederstilling, kan Sullivan Universitys Bachelor of Science in Human Resource Leadership-program hjelpe deg med å få de strategiske, organisatoriske, ledelses- og analytiske ferdighetene som kreves av arbeidsgivere på dagens arbeidsplass.

MBA i ledelse og People Management kombinerer moderne verktøy, involvere og integrere alle forretningsområder, med lederegenskaper, med fokus på People Management

Høgskolen gir elever mulighet til å fullføre sin utdanning på arbeidsplassen. Det legges til rette mellom Northwood University og arbeidsgiver.

Human Resource Planning forutsier organisasjonens menneskelige ressursbehov etter å ha analysert de nåværende menneskelige ressurser, det eksterne arbeidsmarkedet og det fremtidige menneskelige ressursmiljøet som organisasjonen planlegger å operere i. Det som skiller personalplanlegging fra operasjonell planlegging er analysen av menneskelige ressursstyringsspørsmål utenfor organisasjonen og utvikling av fremtidige scenarier. Etter vellykket gjennomføring av Human Resource Planning-kurset vil du motta kursbeviset tildelt av Magna Carta College .

Universidad de Granada og Alight-selskapet har opprettet en mastergrad rettet mot opplæring i digital ledelse av menneskelige ressurser. Ny teknologi og sosiale nettverk har forårsaket en revolusjon i dagens informasjons- og kunnskapssamfunn. Denne digitale transformasjonen gjenspeiles også i oppfatningen av menneskelige ressurser og i ferdighetene og evnene som er nødvendige for å innlemme fagpersoner i denne sektoren i arbeidsmarkedet.

Få kanten nødvendig for å akselerere din karriere vekst med en Master of Business Administration grad (MBA). Forbedre faglig trygghet, prosjektledelse, og kritisk tenkning og lederegenskaper.

Human Resources-kurset har som mål å: kvalifisere for operativ ledelse av menneskelige ressurser; utvikle kapasiteter for å utforme integrerte strategier (psykososiale, kulturelle, tekniske og økonomisk-finansielle) for forvaltning og utvikling av menneskelige ressurser på et organisatorisk og sosialt nivå; fremme ferdigheter til analyse og definisjon av personalpolitikk på organisasjons- og sosialt nivå (lokalt, regionalt og nasjonalt).

USEK Business School (UBS), i samarbeid med CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), som tilhører det prestisjetunge universitetet i Pantheon-Assas i Paris II, er glade for å kunne tilby en læreplan som fører til opptjening av en master i Business Administration in Human Resources Management fra USEK og en mastergrad fra University of Paris II.

Bachelorprogrammet i anvendt menneskelig atferd 90-30 fokuserer på å forstå hvordan mennesker oppfører seg individuelt og i grupper. Studentene lærer om faktorene som påvirker menneskelige handlinger, inkludert...